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Topic: 働き方改革

新型コロナ対策の為、多くの企業で導入され始めたテレワーク。企業側が注意すべき点やその対策は?

新型コロナウィルス感染拡大防止のため不要不急の外出自粛が求められ、多くの企業ではテレワーク勤務が導入され始めました。在宅勤務をするにあたり、一定のルールを決めておくことで企業も従業員もスムーズに仕事ができるようになります。 これからテレワーク勤務を導入する企業もあると思いますので、...

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まもなく適用!「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業のすべきこと
By HR-Get 編集部 on February 5, 2020

生産性向上を目指し昨年からスタートした「働き方改革」は、年5日の有給休暇取得を義務化し、労働時間の客観的把握などがすでに施行されています。...

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2020年も働き方改革で快適な暮らしを! 同一労働同一賃金を詳しく知ろう!
By HR-Get 編集部 on January 9, 2020

 働き方改革の一つである同一労働同一賃金は、2020年の春から適用されます。 同一労働同一賃金とは、どのような制度なのでしょうか。また、メリットやデメリットはあるのでしょうか。

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「働き方改革」の中小企業への影響は?対応策も知っておこう!
By HR-Get 編集部 on December 26, 2019

2019年の4月から、働き方改革の関連法案の一部が施行されており、働き方改革への対応は大企業だけではなく、中小企業にとっても重要な経営課題となっています。...

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「年5日の有給取得の義務化」とは?施行時期など詳しい内容を抑えておこう!
By HR-Get 編集部 on December 26, 2019

働き方改革により労働基準法が改正され、労働者は毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得する必要があります。この権利を聞いたことがある方は多いかもしれませんが、施行期間や詳しい内容などを知っている方は少ないかもしれません。...

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